職場の人間関係で悩んでいる人に読んでほしい

生きやすくなる人生論

職場で完璧な人間関係なんて存在しない

と書いてあったのは、「ストレスフリー超大全」という本なのですが

うなずけることが多々あったのでまんま引用しました(^^♪


 

ソラ
ソラ

業種問わず色んな仕事をしてみたけど、嫌な人とか変な人がいない職場なんてなかったなー(;・∀・)

あれ不思議でしょうがないのですが、例えいなくなったとしても、

なんか似たり寄ったりの人が現れるんですよね(;^ω^)（なぜｗ）

ということで、今回は職場の人間関係で悩むのはもったいないよってことと

そもそも職場ってなに？？って話しをしていこうと思います(‘ω’)ノぬっへっほー

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職場の人間関係で悩むのはもったいない

先日こういったツイートをしました。

もうこの通りなのですが、

職場の環境で大事なのって人間関係、労働時間、給料の3つなんです。

この3つがバランスよく整っていると、非常に働きやすい環境なんですね(^^♪

ソラ
ソラ

1つダメだと「愚痴」になって、2つダメだと「離職率」が上がって、3つダメだとその会社は潰れると聞いたことはあります。

上記のうち、労働時間と給料は働く前に開示されている（雇用契約条件）ので

こちらとしても準備（覚悟）はできますが、

人間関係は開示されていません。（というかできない）

ハナ
ハナ

私らの会社にはお局さんがいて、この人が厄介です！！なんて言う会社あります？？(笑)

だから入社してからはどんな人なのか、じっくり観察するのは私だけではないと思うのですが←

話しが横道に逸れそうなので置いておいて(;・∀・)(笑)

そもそも職場ってのは成果を出しにいけばそれでOKなんですよ(^^♪

ソラ
ソラ

自分の持てる力を発揮して、会社の売上に貢献できればそれでOKです。

起業したり副業をしたら分かりますが

「売上」をつくるって大変なことなんですよ(;・∀・)

この「売上」がないと「給料」も払えないので、雇い主はリスクを取ってあなたを雇っています。

ソラ
ソラ

あなたが確実に売上をつくる人材なのかは、誰にも分かりません。

しかも雇った後にはクビにしずらいという(;・∀・)

 

ハナ
ハナ

時には雇用主からの視点も大切にしましょう(^^♪

雇用主から見た時の職場の人間関係について

ぶっちゃけどーーーーーでもいい(;・∀・)(笑)

いや、良くはないんだけど(笑)

労働契約を結んでいる以上、成果を出してくれれば良い訳であって

それ以外は二の次にならざるを得ないのと、

雇用主と言えど人を変えるのは容易ではないです(;^ω^)

とは言え、労働者の働く環境を整えるのも雇用主の義務でもあるので

労働者の意見はちゃんと聞いてくれます。（受け入れるかどうかは別として）

また、会社に貢献していればしている人ほど、意見は通りやすくなる傾向はあります。

ソラ
ソラ

新人のペーペーと重役で言ったら、意見の通りやすさは全然違うよね(;・∀・)

まずは成果を出すこと。話しはそれからだ。

あなたはあなたであればいい

あなたがどんな働き方をしているかは、私には分かりません。

めちゃめちゃ真面目で頑張っているかもしれないし、

ずーーーっとくっちゃべって仕事をしない人なのかもしれない。

けれど、そういった誰も見ていないようなことでも

ちゃんと見られています(´・ω・｀)

ソラ
ソラ

結局やったことが返ってくるのがこの世の法則だよ(^^♪

ソラ
ソラ

あとはほんまにそれなっていうツイートを貼り付けていきますので、参考にしてください(*’ω’*)

筆者なりの別視点

ここからは別視点で解説していきますが

逆に全ての環境が整い過ぎているのも問題なのだなと(;・∀・)

ソラ
ソラ

ちょっと極端な例かもしれないけど、働きやすい職場が潰れない会社とは限らないよっていう例です。

色んな人がいて世界のバランスが取れている、というのであれば

あなたにとっての変な人、おかしい人は

バランスを保つために必要である悪な可能性もあるよねってことです。

ハナ
ハナ

嫌な人に感謝できるようになれたら最強ではありますが、程度にもよりますね(　ﾟдﾟ)ｳﾑ

ソラ
ソラ

そんな仏のような精神性を手に入れられたらいいなー(´・ω・｀)ボウヨミ←

変な人、おかしい人を心配できるくらいの精神性と言いますかね(´・ω・｀)

ただ、この考え方で自分が潰れてしまっては元も子もないので

この人間社会で生き抜いていくためには、ある程度の「強さ」も必要だと思うのですよ。

ソラ
ソラ

明らかなハラスメントとかね。

自分の感情をコントロールできない人と一緒に仕事をするのが私は嫌なので←もろに影響受けますｗ

うまくかわしたり、時には拒否したりするのも必要(　ﾟдﾟ)ｳﾑ

ソラ
ソラ

感情をコントロールできないって、子供と一緒やん(;・∀・)

ハナ
ハナ

怒ったり不機嫌になれば思い通りになるって思ってるんだから、それは精神性が幼稚だよね(;^ω^)

で、そんな幼稚な人はこちらがやり返すとあっさり引いていくので

試しに攻撃するのも新たな発見がありますよ←ほどほどにねｗ

職場の人間関係に悩んでいる人に読んでほしい　まとめ

  • あなたの要求が全て満たされる会社は存在しないし、存在していたとしても潰れる危険性がある。
  • 会社の売上に貢献できてなければ、雇用主への意見も通りずらい。まずは成果を。
  • 無理に成果を上げる必要はない。あなたはあなたのまま頑張れば良い。どう頑張っても無理な時は逃げろ。
  • ヤキモキさせる人ほど、ヤキモキするほどの存在ではない。視野を広げれば、尊敬できる人やあなたを幸せにしている人も必ずいる。
  • 人間社会を生き抜くためには、ある程度の「強さ」と「諦め」も必要。

本記事が直接、問題解決に貢献できるか？？と言われれば微妙なところでしょう。

こういった視点や考え方もあるよねーという新たな解釈や

時には逃げたり攻撃したりする必要もあるよってことしか伝えていません。

ソラ
ソラ

あなたを救えるのはあなたしかいません。

周りに助けを求めたりして、少しでも働きやすく

生きやすくなれればいいですね(^^♪

本記事が少しでもお役に立てれば幸いです(*´ω｀)


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