職場で完璧な人間関係なんて存在しない
と書いてあったのは、「ストレスフリー超大全」という本なのですが
うなずけることが多々あったのでまんま引用しました(^^♪

業種問わず色んな仕事をしてみたけど、嫌な人とか変な人がいない職場なんてなかったなー(;・∀・)
あれ不思議でしょうがないのですが、例えいなくなったとしても、
なんか似たり寄ったりの人が現れるんですよね(;^ω^)(なぜw)
ということで、今回は職場の人間関係で悩むのはもったいないよってことと
そもそも職場ってなに??って話しをしていこうと思います(‘ω’)ノぬっへっほー
職場の人間関係で悩むのはもったいない
先日こういったツイートをしました。
職場に嫌な奴がいたとしても
そいつのせいで仕事を辞めるとかはオススメせーへんで😇あまりにも嫌な奴が居すぎて環境的に無理だったら逃げていいんだけど
たった1人のために、なぜ何も悪くないあなたが辞めねばならんのや😇
病人、暇人、ショーもない奴だと思って堂々と出勤しろ
あなたは悪くない
— ソラ@心穏やかに生きる&妻大好き9年目 (@sorahana211k) July 6, 2021
もうこの通りなのですが、
職場の環境で大事なのって人間関係、労働時間、給料の3つなんです。
この3つがバランスよく整っていると、非常に働きやすい環境なんですね(^^♪

1つダメだと「愚痴」になって、2つダメだと「離職率」が上がって、3つダメだとその会社は潰れると聞いたことはあります。
上記のうち、労働時間と給料は働く前に開示されている(雇用契約条件)ので
こちらとしても準備(覚悟)はできますが、
人間関係は開示されていません。(というかできない)

私らの会社にはお局さんがいて、この人が厄介です!!なんて言う会社あります??(笑)
だから入社してからはどんな人なのか、じっくり観察するのは私だけではないと思うのですが←
話しが横道に逸れそうなので置いておいて(;・∀・)(笑)
そもそも職場ってのは成果を出しにいけばそれでOKなんですよ(^^♪

自分の持てる力を発揮して、会社の売上に貢献できればそれでOKです。
起業したり副業をしたら分かりますが
「売上」をつくるって大変なことなんですよ(;・∀・)
この「売上」がないと「給料」も払えないので、雇い主はリスクを取ってあなたを雇っています。

あなたが確実に売上をつくる人材なのかは、誰にも分かりません。
しかも雇った後にはクビにしずらいという(;・∀・)

時には雇用主からの視点も大切にしましょう(^^♪
雇用主から見た時の職場の人間関係について
ぶっちゃけどーーーーーでもいい(;・∀・)(笑)
いや、良くはないんだけど(笑)
労働契約を結んでいる以上、成果を出してくれれば良い訳であって
それ以外は二の次にならざるを得ないのと、
雇用主と言えど人を変えるのは容易ではないです(;^ω^)
とは言え、労働者の働く環境を整えるのも雇用主の義務でもあるので
労働者の意見はちゃんと聞いてくれます。(受け入れるかどうかは別として)
また、会社に貢献していればしている人ほど、意見は通りやすくなる傾向はあります。

新人のペーペーと重役で言ったら、意見の通りやすさは全然違うよね(;・∀・)
あなたはあなたであればいい
あなたがどんな働き方をしているかは、私には分かりません。
めちゃめちゃ真面目で頑張っているかもしれないし、
ずーーーっとくっちゃべって仕事をしない人なのかもしれない。
けれど、そういった誰も見ていないようなことでも
ちゃんと見られています(´・ω・`)

結局やったことが返ってくるのがこの世の法則だよ(^^♪
相手にしたことが自分に返ってくる「鏡の法則」は「外の世界に」対してしたことが自分に返ってくるだけでなく、自分が「自分に」対してしたこともそのまま外の世界から返ってきす。自分で自分を認めてないから認められないし、自分で自分を否定しているから否定されるのです。あ、おはようございます😌 pic.twitter.com/6MxQJgAOYH
— マノマノ🌾 (@manomano_farm) July 6, 2021

あとはほんまにそれなっていうツイートを貼り付けていきますので、参考にしてください(*’ω’*)
ヤキモキさせる人ほど、ヤキモキするほどの存在ではないのよ。
自分に不安を与えない人のほうがずっとずっと大切。
— ゲイの精神科医Tomy (@PdoctorTomy) July 7, 2021
速報です!仕事の悩みや職場であった嫌な事を自宅に持ち込んでも給与が1円も発生しない事が判明しました!自宅で仕事関係の事で頭悩ませるとか超もったいないです!仕事に私生活を侵食させたらダメ!仕事の心配は勤務時間中に給料もらいながらしよう!自宅はマッタリする場所だ!明日の事は明日悩め!
— Testosterone (@badassceo) July 7, 2021
大切なひとに何度でも伝えたい。
あなたのことを否定する人や組織からは、今すぐ離れるべきです。しんどい環境に身を置き続けると、自信や自尊心が消え、生きる希望や意味をも見失います。世の中は広くあなたを必要としてくれる人や環境が必ずあります。あなたが輝いて生きる場所は必ずあるのです😌 pic.twitter.com/ljme49gZkq— マノマノ🌾 (@manomano_farm) July 7, 2021
「根性論ではどうにもならないことは必ずある」#玉ねぎの幸せ探し pic.twitter.com/paZgKxe1jN
— 玉ねぎの幸せ探し (@aiirononegi) July 6, 2021
辛い時は逃げていい。ってか逃げろ。どれだけ辛いのかなんて本人にしかわからないもので、相談しても「皆も耐えてる」「君は弱すぎる」と理解してもらえない事が多い。辛さは自分で判断しよう。君が辛いと感じるなら誰が何と言おうと辛いんだよ。自分の心の声を聞かずに進み続けたら心が壊れちゃうよ。
— Testosterone (@badassceo) July 4, 2021
「理不尽に自分の心が傷ついた経験はありませんか?」#玉ねぎの幸せ探し pic.twitter.com/vH6nh9MErD
— 玉ねぎの幸せ探し (@aiirononegi) July 3, 2021
もうこの人とは離れるべきだなと思うのは、自分への対応が雑になったときです。ぱっと見だけ「感じのいいひと」は世の中には沢山いるけど、気まぐれで咲かせる花が綺麗なだけで、本当に見るべき所は心の奥にある根っこの部分です。自分は大切にされていないのだ、と感じたら今すぐ離れるといいです😌 pic.twitter.com/lspSpJXOLv
— マノマノ🌾 (@manomano_farm) July 8, 2021
そもそも
・労働自体が嫌なのか
・会社自体が嫌なのか
・人間関係が嫌なのか
・今の上司が嫌なのか
・仕事内容が嫌なのか
・満員電車が嫌なのか
といった分析をすれば、それに応じた手段がある(そしてそれはFIREだけではない)はず。転職で解決することもかなり多い。なぜ翔んでFIRE(‘ω’) https://t.co/tU1SxepXvj
— クロネ@趣味ブロガー (@kuroneblog) July 5, 2021
筆者なりの別視点
ここからは別視点で解説していきますが
逆に全ての環境が整い過ぎているのも問題なのだなと(;・∀・)
私も一応いくつかの策は講じたのだけど、まず社長がそれに納得しないケースが多くてどうにもできなかったんだよね。
働きやすい・人間関係が良い・仕事が厳しくない・・・それは、必ずしもいい事とは限らないのだけど、それを望む人がとても多いのが日本だと思った。— おにくやさん (@nomoreunk) July 5, 2021

ちょっと極端な例かもしれないけど、働きやすい職場が潰れない会社とは限らないよっていう例です。
色んな人がいて世界のバランスが取れている、というのであれば
あなたにとっての変な人、おかしい人は
バランスを保つために必要である悪な可能性もあるよねってことです。

嫌な人に感謝できるようになれたら最強ではありますが、程度にもよりますね( ゚д゚)ウム

そんな仏のような精神性を手に入れられたらいいなー(´・ω・`)ボウヨミ←
変な人、おかしい人を心配できるくらいの精神性と言いますかね(´・ω・`)
【エッセイ漫画】心配することを知らなかった(全2枚) pic.twitter.com/72yiSQxEa4
— かん だんち (@dankoromochi) July 7, 2021
ただ、この考え方で自分が潰れてしまっては元も子もないので
この人間社会で生き抜いていくためには、ある程度の「強さ」も必要だと思うのですよ。

明らかなハラスメントとかね。
自分の感情をコントロールできない人と一緒に仕事をするのが私は嫌なので←もろに影響受けますw
うまくかわしたり、時には拒否したりするのも必要( ゚д゚)ウム

感情をコントロールできないって、子供と一緒やん(;・∀・)

怒ったり不機嫌になれば思い通りになるって思ってるんだから、それは精神性が幼稚だよね(;^ω^)
職場で機嫌悪く振る舞うことの最大のメリットはその人の感情処理が優先されることで、最大のデメリットはその人の感情処理が優先されてしまうことです。
— たられば (@tarareba722) July 10, 2021
で、そんな幼稚な人はこちらがやり返すとあっさり引いていくので
試しに攻撃するのも新たな発見がありますよ←ほどほどにねw
相手の精神への攻撃呪文が得意な魔術師が、別に決して防御力(身体系や精神系にかかわらず)が高いというわけではなくむしろ弱いことが多いということは、Twitterで学びました。
— たられば (@tarareba722) July 10, 2021
職場の人間関係に悩んでいる人に読んでほしい まとめ
- あなたの要求が全て満たされる会社は存在しないし、存在していたとしても潰れる危険性がある。
- 会社の売上に貢献できてなければ、雇用主への意見も通りずらい。まずは成果を。
- 無理に成果を上げる必要はない。あなたはあなたのまま頑張れば良い。どう頑張っても無理な時は逃げろ。
- ヤキモキさせる人ほど、ヤキモキするほどの存在ではない。視野を広げれば、尊敬できる人やあなたを幸せにしている人も必ずいる。
- 人間社会を生き抜くためには、ある程度の「強さ」と「諦め」も必要。
本記事が直接、問題解決に貢献できるか??と言われれば微妙なところでしょう。
こういった視点や考え方もあるよねーという新たな解釈や
時には逃げたり攻撃したりする必要もあるよってことしか伝えていません。

あなたを救えるのはあなたしかいません。
周りに助けを求めたりして、少しでも働きやすく
生きやすくなれればいいですね(^^♪
本記事が少しでもお役に立てれば幸いです(*´ω`)
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